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鹽城萬美人力資源有限公司
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什么是人力資源能量場？
HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的“HR八力模型”。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推發布時間：2020-03-12 點擊次數：58 -
人力資源的五大特征是什么？
隨著世界經濟環境發生的重大變化，人力資源在企業管理中的重要地位日益突出，人力資源的開發和管理也越來越得到重視。人力資源管理需要繼續把重心放在正在做的每一件事情上，并盡可能地考慮到所有的挑戰，抓住并利發布時間：2018-03-22 點擊次數：148 -
人力資源管理的職能有哪些？關系如何？
人力資源管理的職能有哪些？它們之間有什么樣的關系？?1、人力資源規劃2、職位分析3、員工招聘4、績效管理5、薪酬管理6、培訓與開發7、職業生涯規劃與管理8、員工關系關系：相互聯系、相互影響，共同形成了一個有機的系統。發布時間：2018-03-22 點擊次數：127 -
關于勞務派遣和人力資源之間的關系區別
容易與勞務派遣形成混淆的一個概念就是人力資源，人力資源廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義是組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。人力資源，又稱勞動發布時間：2018-02-22 點擊次數：84 -
人力資本薪酬管理之薪酬及社保福利管理
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。鹽城電子招工城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位都必須依照規定為企發布時間：2018-01-12 點擊次數：106 -
怎樣使員工培訓變得更有效
人才是企業最寶貴的資源。擁有眾多優秀的員工是企業生存發展的重要基礎。鹽城工廠招工在企業競爭中，往往最后比拼的就是誰的員工更優秀，誰的人才儲備更多?，F代企業擴充自身人才儲備的方式主要有兩種：一是發布時間：2018-01-12 點擊次數：72 -
企業的用人成本將會怎樣飆升？
又比如，你公司在招聘人才時，應聘者們可能會提出比其原本心理價位高出30%+的薪酬要求。鹽城電子招工你可別嫌他們開價太高，他們開的價碼再高，難道會高過恒大愿意給任澤平的薪酬么？如果你公司不能接受發布時間：2018-01-12 點擊次數：87 -
開創人社事業發展新局面
就業創業：必須始終把促進就業作為第一位的工作，全力確保就業局勢持續穩定。要把高校畢業生等青年群體就業擺在就業工作的首位。要解決好性別歧視、身份歧視問題。要全面實施人力資源服務業發展行動計劃?！?發布時間：2018-01-12 點擊次數：80 -
職工考級拿證可獲技能提升補貼
為了使符合條件的企業職工方便快捷申領到技能提升補貼，市人力社保局自昨日起，鹽城工廠招工正式開通技能提升補貼網絡服務平臺，凡符合條件的企業職工可通過市人力社保局官方網站、微信公眾號、官方APP等發布時間：2018-01-12 點擊次數：100 -
城鄉居民實現持卡就醫實時結算
截至1月1日16時，全市共計有843家定點醫療機構接診城鄉居民門診患者98201人次,鹽城工廠招工其中原新農合參保人員31482人次、原城鎮居民參保人員66719人次,共發生醫保內醫療費用74發布時間：2018-01-12 點擊次數：70 -
堅持就業優先，努力實現更充分就業
一是職業技能培訓蓬勃開展。今年以來，開展就業技能培訓51期，培訓合格3726人，鹽城工廠招工完成目標任務2900人的128.48%。其中微企創業培訓2期58人；在渝發布時間：2018-01-12 點擊次數：70 -
人力資源管理的十大新趨勢
傳統意義上，“戰略決定結構，結構跟隨戰略”是當然的邏輯，鹽城工廠招工這種邏輯主要適用于穩態經濟下的大企業的戰略選擇，但是在當下突變的非連續的環境下，機會窗口往往一閃而過，此時企業要想搶占先機，發布時間：2018-01-12 點擊次數：74
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