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  • [行業新聞] 鹽城求職招聘:如何通過溝通增加面試機會?

    鹽城求職招聘:如何通過溝通增加面試機會?能夠通過有效的溝通增加面試機會對于求職者來說非常重要。在面試之前,我們可以通過與招聘人員進行溝通,展示自己的優勢和能力,使對方對我們感興趣。下面是一些建議,幫助你通過溝通增加面試機會。仔細研究公司在
    發布時間:2023-09-09   點擊次數:5

  • [行業新聞] 鹽城人力資源:企業如何找到需要的職位?

    鹽城人力資源:企業如何找到需要的職位?企業如何找到需要的職位?隨著經濟的發展和市場的競爭越來越激烈,企業越來越需要尋找和招攬合適的人才來推動業務的發展。然而,尋找需要的職位并不是一項簡單的任務,它需要企業具備一定的人力資源管理能力和有效的招
    發布時間:2023-08-19   點擊次數:4

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘中有哪些適合創業者的崗位?

    鹽城求職招聘中有哪些適合創業者的崗位?鹽城是中國沿海城市中的一個重要城市,擁有豐富的經濟資源和良好的發展環境。同時,隨著中國經濟的發展,越來越多的人開始關注創業機會,希望在鹽城這個地方打造自己的事業。在鹽城求職招聘中,有很多適合創業者的崗位
    發布時間:2023-07-22   點擊次數:3

  • [行業新聞] 鹽城人力資源含義及職責?

    鹽城人力資源含義及職責?人力資源是指組織中從事人力資源管理工作的一群人,他們負責招聘員工、培訓發展、績效管理、薪酬福利等工作。人力資源是任何組織的核心,負責保障組織的穩定發展和員工的滿意度。人力資源的重要性體現在組織的招聘過程中。一個好的招
    發布時間:2023-07-08   點擊次數:7

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘技巧?

    鹽城求職招聘技巧?鹽城是江蘇省下轄的一個城市,因其地理位置優越、經濟發展迅速而吸引了不少人前來求職。那么,怎樣才能在鹽城順利找到自己滿意的工作呢?接下來,本文將從以下幾個方面為大家介紹鹽城求職招聘技巧。一、了解鹽城的就業概況在開始求職之前,
    發布時間:2023-06-08   點擊次數:7

  • [行業新聞] 鹽城人力資源如何推薦合適的工作?

    鹽城人力資源如何推薦合適的工作?隨著社會的發展,人們越來越關注自己的職業發展和工作環境,而在選擇適合自己的工作時,鹽城人力資源可以發揮重要的作用。下面介紹一些鹽城人力資源推薦合適工作的方法:建立完善的招聘流程鹽城人力資源可以通過建立完善的招
    發布時間:2023-05-18   點擊次數:9

  • [行業新聞] 鹽城人力資源招聘:如何找到合適的候選人?

    鹽城人力資源招聘:如何找到合適的候選人?人力資源管理是每個企業都必不可少的一項工作,要讓企業穩步發展,就必須在找到一批有潛力且能勝任工作的人才。而如今,市場競爭更加激烈,面對巨大的招聘挑戰,企業怎樣才能快速找到適合的候選人呢?下面我們就來看
    發布時間:2023-04-24   點擊次數:13

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘注意事項?

    鹽城求職招聘注意事項?隨著社會的發展,鹽城的經濟越來越發達,市場上的就業機會也越來越多。作為求職者,我們需要注意一些事項,這些事項能夠幫助我們更好地找到適合自己的工作。下面就是鹽城求職招聘的注意事項,希望能夠對需要的人有所幫助。真實簡歷在開
    發布時間:2023-04-10   點擊次數:8

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘介紹人事外包過程遇到問題?

    鹽城求職招聘介紹人事外包過程遇到問題?許多企業沒有自己的人力資源部門,不能為員工提供完善的工資福利和培訓機會,公司為了防止繁瑣的交易工作,影響企業核心業務的發展,所以會直接找人事外包公司合作,但合作環節會遇到一些問題,如何解決人事外包過程中
    發布時間:2023-03-04   點擊次數:15

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘公司助力農民工穩定就業,人力資源服務機構提供這些服務?

    鹽城求職招聘公司助力農民工穩定就業,人力資源服務機構提供這些服務?近日,人力資源和社會保障部發布通知,安排人力資源服務機構穩定就業,促進就業。我們需要做些什么來積極促進農民工穩定就業?在東西部合作和對口支持體系的幫助下,鼓勵和引導各類人力資
    發布時間:2023-02-02   點擊次數:4

  • [行業新聞] 鹽城人力資源介紹“靈活用工”?

    鹽城人力資源介紹“靈活用工”?隨著時代的發展,這種新的就業模式逐漸出現。我想每個人都聽說過靈活就業的定義。這是隨著個人崛起的時代近年來,越來越多的人靈活就業,服務.餐館.新零售.這種新的就業模式正在互聯網公司等領域使用。一.靈活就業為何火爆
    發布時間:2023-01-30   點擊次數:9

  • [行業新聞] 鹽城人力資源介紹企業為何選擇人事外包?

    鹽城人力資源介紹企業為何選擇人事外包?公司為何選擇人事外包服務:降低勞動力成本。公司招聘困難一直是當今許多企業的困難,如果與專業人員外包公司合作,可以降低企業的勞動力成本。人事管理方便,專業。讓專業人員做專業的事情,應該是所有企業經理都知道
    發布時間:2023-01-05   點擊次數:25

  • [行業新聞] 鹽城人力資源概念辨析?

    人口人力資源基本簡介人口資源是指一個國家和地區擁有的人口總量,是最基本的基礎。所有人力資源機構.人力資源產生在最基本的人口資源中,具體表現為人口數量。人力資源是指一個國家和地區有較多的科技知識.勞動技能強的人在價值創造過程中起著關鍵或重要的
    發布時間:2022-12-30   點擊次數:9

  • [行業新聞] 鹽城人力資源介紹人口人才資源的含義?人力資源和人力資本區別?

    聯系鹽城人力資源和人力資本都是以人為本的概念,研究對象是人的腦力和體力。從這個角度來看,兩者是一致的。此外,現代人力資源管理理論大多以人力資本理論為基礎;人力資本理論是人力資源管理理論的關鍵內容和基本部分;人力資源經濟活動及其收入的核算是以
    發布時間:2022-12-10   點擊次數:12

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘分享:什么都不會的應屆生怎么找工作?

    說實話,這是最傷人的,但我還是想說,因為良藥苦口,忠言逆耳,我什么都找不到工作,或者我找不到一份讓你滿意的工作。六年前,我回答說,我從雙非學校畢業,主修英語。我不喜歡我的專業,也不想從事相關工作。在我找工作的那段時間里,我的心態真的很想爆炸
    發布時間:2022-11-17   點擊次數:11

  • [行業新聞] 人力資源的日常工作

    人力資源(HR)Z是社會資源中的關鍵資源,是對企業產生重大影響的資源。它一直是國內外許多專家學者和成功人士.著名企業非常重視。許多企業非常重視人力資源的管理。人力資源配置是指為了提高工作效率,在特定的組織或企業中.實現人力資源Z優化,科學實
    發布時間:2022-09-15   點擊次數:17

  • [行業新聞] 鹽城人力資源之勞務派遣

    鹽城人力資源之勞務派遣勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動力租賃是鹽城人力資源與被派遣員工簽訂勞動合同,派遣企業(實際雇傭公司)向被派遣員工支付勞動報酬,勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間,但勞
    發布時間:2022-08-16   點擊次數:16

  • [行業新聞] 在鹽城如何找工作

    新浪微博的普及化早已成為這一發展趨勢。當代青年尋找這種接觸社會發展、自我表達的新媒介。同時,它還提出了一個新的人才招聘服務平臺。許多求職者都傾向于社會媒體。抓住機遇在服務平臺上開展工作,Z首先通過各種驗證新浪微博來掌握企業的信息內容文化,然
    發布時間:2022-07-29   點擊次數:15

  • [行業新聞] 什么是人力資源管控?

    一、什么是人力資源控制人力資源控制的概念適用于集團公司,主要是子公司、分公司、選拔高層人員、委派、考核、績效評估、激勵機制作為管理內容,通過制定標準化的人力資源管理體系和相互制衡的約束機制,避免子公司.分公司經營者或者重要經理“
    發布時間:2022-07-02   點擊次數:13

  • [行業新聞] 如何做好人力資源管理?

    人力資源管理也經歷了許多發展階段。到目前為止,人力資源管理已經提升到了一個非常高的水平,彼得?德魯克曾說:“歸根結底,企業管理是人力資源管理,人力資源管理是企業管理的代名詞?!比肆Y源經理有一定的管理理念來支持,以下是支持人力資
    發布時間:2022-07-02   點擊次數:17

  • [行業新聞] 個人參保繳費的辦法

    隨著時代的進步,人們的思想越來越開放,對于找工作,年輕人和老一輩的想法非常不同,現在大多數年輕人提倡自由,他們不再僅僅追求朝九晚五的穩定工作,只要能遇到好機會,所以即使工作不夠穩定,只要能賺錢,每天都很滿意。然而,社會保障是人們工作和生活中
    發布時間:2022-07-02   點擊次數:14

  • [行業新聞] 人力資源的六大模塊

    人力資源主要包括六個模塊:招聘、培訓、薪酬、績效、規劃和員工關系。這些模塊之間有著密切的關系,在企業人力資源管理過程中起著非常重要的作用。那么,哪六個模塊包含人力資源呢?讓我們詳細介紹一下。六大人力資源模塊的內容:
    發布時間:2022-06-01   點擊次數:42

  • [行業新聞] 鹽城找工作是看學校還是看專業?

    許多通常高考后,當我們選擇學校時,我們會感到非常猶豫。特別是一些選擇范圍較大的學生,因為他們的成績很好,他們會選擇一個很好的專業,因為他們在大學里不是特別好。如果你上了一所好大學,你擔心你選擇的專業會很受歡迎,你不能去,所以你必須服從調整。
    發布時間:2022-05-18   點擊次數:17

  • [行業新聞] 應屆畢業生如何找工作?

    應屆畢業生找工作的渠道還是比較多樣化的,比如:學校招聘.老師推薦.互聯網招聘.各大求職應用.各種招聘會等。應屆畢業生找工作的渠道是什么,每個渠道都有自己的優勢。具體如下:1.學校招生:每年大學生即將畢業時,許多企業都
    發布時間:2022-05-18   點擊次數:20

  • [行業新聞] 人力資源的工作內容

    1.了解業務部門的戰略,組織業務診斷,為業務部門的戰略實施提供建議,規劃并參與實施;2.為組織發展提供人力資源支持,定期組織庫存,為業務部門在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案和實施;3.推進業務部門層面改革,負責
    發布時間:2022-05-06   點擊次數:19

  • [行業新聞] 人力資源管理對企業的價值

    招聘是人力資源工作中的一項日常事務。我們的傳統招聘人員從來沒有想過,如果他們招聘不合適的人才,會給企業造成什么損失。我們傳統上認為,如果人員不舒服,就會被淘汰。但在員工被淘汰之前,公司必須支付培訓成本
    發布時間:2022-04-22   點擊次數:10

  • [行業新聞] 鹽城人力資源服務的重要性

    近年來,鹽城緊緊圍繞產業強市、生態立市、富民興市的發展方向,堅持企業主導、政府支持、市場運作相結合,率先在蘇北建設第一個省級人力資源服務產業園,積極發揮主導作用,緊緊圍繞高質量發展目標,實施集聚升級、示范引導、精準
    發布時間:2022-04-13   點擊次數:8

  • [行業新聞] 個人簡歷的重要性

    相信每個求職者都希望開門一炮紅,不要有出師未捷身先死的慘淡場面。在匆忙做簡歷之前,希望你能先了解一下,重視一下。一、簡歷是書面推銷員求職的本質實際上是人的流通,這與一般的商業行為沒有什么不同:一方尋求
    發布時間:2022-04-01   點擊次數:23

  • [行業新聞] 持有人力資源證書的條件

    人力資源經理(國家職業資格二級)1.連續工作13年以上;2.取得三級企業人力資源經理職業資格證書后,連續工作5年以上;3.取得三級企業人力資源經理職業資格證書后,連續從事四年以上,經二級企業人力資源經理正式培訓達到規定的標準學時,并取得結業
    發布時間:2022-03-22   點擊次數:14

  • [行業新聞] 數字化HRM系統怎樣賦能現代企業?

    數字化HRM系統怎樣賦能現代企業?人力資源管理已成為現代企業發展的重要核心。越來越多的企業需要數字人力資源系統來提高企業的人力資源效率。數字人力資源系統如何使現代企業成為可能?釋放HR效能:在傳統的管理模式下,企業人力資源往往是大量繁瑣的事
    發布時間:2022-03-14   點擊次數:61

  • [行業新聞] 怎么寫招聘信息

    怎么寫招聘信息招聘啟事文稿有兩種常見的標題:一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標題簡潔明了。另一種是口號和口號。這個標題的特點是活潑、引人注目、誘人。2、開頭招聘啟事開頭主要描述招聘原因,導致招聘啟事正文。常見的有三種開頭方式:
    發布時間:2022-02-21   點擊次數:19

  • [行業新聞] 使用鹽城人力資源管理系統的要點

    使用鹽城人力資源管理系統的要點如今企業的數量越來越大,而對一些企業而言,由于它們具有較強的市場競爭力,因此,它們的業績也在不斷增長,如此一來,就需要招聘更多的員工,因為員工人數比較多,所以人力資源管理的時候是非常復雜的,他們這時
    發布時間:2022-01-12   點擊次數:35

  • [行業新聞] 鹽城人力資源中工資管理系統的功能

    鹽城人力資源中工資管理系統的功能薪金管理制度,顧名思義,就是一個專門針對員工進行薪酬管理的系統,這個系統有許多功能模塊,每一個功能模塊都有其特點,如工資審核、薪金報告等,下面朗新天晴就給大家具體介紹一下薪資管理系統的功能有哪些。
    發布時間:2022-01-04   點擊次數:23

  • [行業新聞] 鹽城找工作如何溝通薪資

    鹽城找工作如何溝通薪資在獲得年終獎后,從一家初創企業中裸奔。離職后,整理這些年來公司所帶來的團隊和項目資料,以及近幾年個人的完稅證明書及各種獎金。因為在這個行業里也取得了一定的成績,有幾家公司都想當項目經理??疾炷繕斯镜漠a業規
    發布時間:2021-12-24   點擊次數:11

  • [行業新聞] 鹽城找工作的方法

    鹽城找工作的方法新浪微博的普及化早已成為這一發展趨勢。當代青年尋找這種接觸社會發展、自我表達的新媒介。同時,它還提出了一個新的人才招聘服務平臺。許多求職者都傾向于社會媒體。抓住機遇在服務平臺上開展工作,Z首先通過各種
    發布時間:2021-12-16   點擊次數:21

  • [行業新聞] 鹽城人力資源之如何現場招聘

    鹽城人力資源之如何現場招聘實地調查是一種高效、低成本的招聘方式,目前許多企業都選擇參加人才招聘會來招聘人才。然而,同樣參加人才招聘會,一些企業滿載而歸,而另一些企業卻很失望。產生這種結果的原因是每一個企業在處理招聘工作各個環節上
    發布時間:2021-12-07   點擊次數:14

  • [行業新聞] 鹽城人力資源之HR和領導相處的說話技巧

    鹽城人力資源之HR和領導相處的說話技巧眾所周知,職場就像戰場,每個人都想有晉升的機會,所以職場人都很努力,每天認真完成上級交給自己的任務,但是并非每個人都有晉升的機會,在工作中得到領導的喜歡是非常重要的,而且有很多方法可以得到領
    發布時間:2021-12-02   點擊次數:11

  • [行業新聞] 鹽城人力資源對企業的影響

    鹽城人力資源對企業的影響人力資源能源場是國內資深人力資源專家在人力資源質量模型和人力資源責任模型兩種理論模型的基礎上,通過詳細的實踐研究推出的人力資源八力模型。該模型主要包括調整、吸引力、親和力、吸引力、專業、影響力、商業、驅動力和創新九個
    發布時間:2021-11-25   點擊次數:34

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的內涵是什么

    鹽城人力資源的內涵是什么人才濟濟,是指社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,它包括數量和素質兩個方面。狹窄的定義是指組織擁有用于生產產品和提供服務的人力。人才,也叫勞動力資源,是指推動整個經濟和社會發展,具有勞動能力的人
    發布時間:2021-11-18   點擊次數:17

  • [行業新聞] 鹽城找工作時如何溝通薪資

    鹽城找工作時如何溝通薪資在鹽城人事部門的人事檔案里,有這樣一個奇怪的現象:有的人跳槽是因為對薪水待遇不滿意,期待升職加薪,但在真正面試一份新工作時,卻不敢直說真話。在面試中,怎樣談論薪水會讓雙方都滿意?明確目標工資的范圍,根據市
    發布時間:2021-11-10   點擊次數:13

  • [行業新聞] 鹽城人力資源招聘常見的誤區

    鹽城人力資源招聘常見的誤區1.只談論工作,不要談論工資。該調查發現,46%的雇主不會在他們的工作要求中提到薪酬情況,一些公司甚至認為,如果求職者在面試前就把他們的期望薪水“公開”,那么他就可以找到工作。此外,雇主也不希望因為工資
    發布時間:2021-11-04   點擊次數:26

  • [行業新聞] 鹽城人力資源主要規劃的項目

    鹽城人力資源主要規劃的項目1.晉升規劃:晉升計劃本質上是一個組織晉升政策的表述。對于企業而言,對員工進行有計劃的晉升,以適應崗位對員工的要求,是一項重要職能。在員工個人方面,計劃的提升滿足了員工自我實現的需要。升遷計
    發布時間:2021-10-29   點擊次數:14

  • [行業新聞] 鹽城人力資源教大家寫求職意向

    鹽城人力資源教大家寫求職意向簡歷的基本要素是什么?調查顯示,約40%的招聘企業更愿意在簡歷中看到明確的求職意向。求職意向是簡歷中極其重要的一部分。很多面試官都是從求職意向來探索求職者的面試資格,那么如何寫出求職意向呢?如果目標沒
    發布時間:2021-10-22   點擊次數:27

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘成功需要滿足的條件

    鹽城求職招聘成功需要滿足的條件在我們清楚了招聘者選擇規范之后,就必須詳細分析我們招聘的人才在那里,了解當地人才市場的特點是我們挑選招聘途徑的要害,如果不了解我們招聘的人才,就必須詳細分析我們招聘的人才在那里。假設我們
    發布時間:2021-10-16   點擊次數:23

  • [行業新聞] 鹽城找工作要避免哪些問題

    鹽城找工作要避免哪些問題現在最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理!毫無疑問,每個人都需要工作,但是工作是怎么來的呢?然后需要找,而找分為找上門,或者找上門。因此找工作,招人才,一定要用你才是硬道理。當前社會,就業形勢十分嚴
    發布時間:2021-09-29   點擊次數:16

  • [行業新聞] 鹽城人力資源之勞務派遣

    鹽城人力資源之勞務派遣勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動力租賃是鹽城人力資源與被派遣員工簽訂勞動合同,派遣企業(實際雇傭公司)向被派遣員工支付勞動報酬,勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間,但勞
    發布時間:2021-09-16   點擊次數:23

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的特點是什么

    鹽城人力資源的特點是什么人類具有活力,可以有到達站進行主題活動,有到達站更新改造外部化學物質。它的主觀能動性體現在三個方面。與其他所有資源不同的是,人力資源屬于人類自身的全部,存在于體內的生存資源,所以人力資源既是經營者,又是顧
    發布時間:2021-09-10   點擊次數:38

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘-有哪些面試技巧比較厲害?

    鹽城求職招聘-有哪些面試技巧比較厲害?一、良好的自我介紹決定面試中80%的面試無論你是否相信,你是不是適合這份工作的,HR在你自我介紹階段已經基本確定了。許多人在介紹自己時都會犯一個錯誤,就是把自己的學校情況、工作經驗、興趣愛好籠統地丟給H
    發布時間:2021-07-02   點擊次數:16

  • [公司新聞] 人力資源的具體含義

    人力資源的具體含義人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一
    發布時間:2021-06-18   點擊次數:21

  • [行業新聞] 影響網絡招聘效果的因素有哪些?

    影響網絡招聘效果的因素有哪些?1、公司聲譽及用戶評價:如同等待遇、一視同仁,堅信大量人要選擇用戶評價好、名氣高的企業上班。超級市場的收銀員深信大潤發超市、家樂福超市需要比一般的商場好一些。2、辦公環境:交通便利,配套設施齊全的公司很容易招到
    發布時間:2021-06-25   點擊次數:8

  • [公司新聞] ?鹽城求職招聘找中企業容易存在的問題

    鹽城求職招聘找中企業容易存在的問題中國80%以上的企業是中小企業。中小企業招聘過程中最突出的問題是:缺乏計劃觀念,幾乎沒有招聘計劃,計劃招聘少,計劃外招聘多。通常,公司每個月都會變動。這些變化在年初無法預料,但在每個月的工作過程中都會臨時遇
    發布時間:2021-06-05   點擊次數:15

  • [行業新聞] 找工作如何制作好的簡歷?

    找工作如何制作好的簡歷?簡歷是找工作的最重要工具之一。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的要素,鹽城人力資源下面講述簡歷的一些要點:l.簡歷要盡可能簡短?!焙啔v越長,寫簡歷者越無足輕重”。要開門見山地介紹自己。直接把個人情況表格放到最前面去,才
    發布時間:2021-05-30   點擊次數:12

  • [公司新聞] 鹽城人力資源:總是沒有面試?您的簡歷卡在哪里?

    總是沒有面試?您的簡歷卡在哪里?投簡歷是找工作的第一步,但是很多人覺得他們投的簡歷都沒有回復。鹽城招聘目前就“你投簡歷卡在哪里了?”進行了調查,調查數據顯示,38%的受訪者認為自己所投的簡歷已經落伍了;36%的受訪者認為HR已經打開了自己的
    發布時間:2021-05-24   點擊次數:23

  • [公司新聞] 鹽城市人力資源:上了年紀,工作不好找嗎?把握這些要點,找工作沒有壓力!

    鹽城市人力資源:上了年紀,工作不好找嗎?把握這些要點,找工作沒有壓力!許多企業招聘時都要求“35歲以下年齡限”,有些甚至提出“90后”,而當前許多用人單位仍熱衷于“青春紅利”。這一現狀,導致“35+”和“40+,50+階段”人群成為“就業難
    發布時間:2021-05-13   點擊次數:15

  • [公司新聞] 求職時如何展示自己的優勢?

    正視事實,不談大道理,自己的未來,自己來把握。在追求理想的時候,當然不能忽視一些實際的問題。理想與現實相結合才是最完美的,找到你最喜歡的工作吧。在理想和現實存在分歧的時候,你可以分為三個步驟。一、面對現實,只要能吃飽,有一定的收入,你就能從
    發布時間:2021-04-30   點擊次數:20

  • [行業新聞] 在鹽城找工作有哪些途徑和方法?

    在鹽城找工作有哪些途徑和方法?鹽城找工作在當今社會發展,就業前景非常不容樂觀,人力資源市場遭遇1600多萬元國營企業下崗失業人員、1.6億鄉村富余勞動力和歷
    發布時間:2021-03-08   點擊次數:25

  • [行業新聞] 學生怎么找工作

    學生怎么找工作也許你現在還是一位在校生,也許你現在是正在忙碌地尋找工作人群中的一員。但當你在匆匆度過三年大學生活之后,現在面臨的迫切的問題就是如何給自己訂立一個職業生涯計劃,好好設計一下你的人生?!   ≡诟咝V?,有的人在大一的時候就已訂立
    發布時間:2021-02-02   點擊次數:11

  • [行業新聞] 人力資源發展趨勢

    發展趨向:從設計方案、宣傳策劃到執行是一項繁雜的針對性較強的工作中,許多工作中只靠一家公司的人力資源部門是難以單獨進行的。這就必須人力資源部門進行合理的內部職責分工和外界協作工作中(這也是人力資源管理的發展趨向),對人力資源管理部門的職能
    發布時間:2020-11-03   點擊次數:20

  • [行業新聞] ?鹽城找工作時應注意哪些事項?

    鹽城找工作時應注意哪些事項?求職者最關心的問題莫過于這幾個:工資待遇、休息日、加班怎么算、法定節假日不上班、保險怎么交、勞動合同何時簽、要不要押金、消費時扣不扣押金、有沒有試用期等問題,這些都應該在求職時主動問出來,不要怕尷尬,畢竟這份工作
    發布時間:2020-10-09   點擊次數:42

  • [行業新聞] ?鹽城找工作時應注意哪些事項?

    鹽城找工作時應注意哪些事項?求職者最關心的問題莫過于這幾個:工資待遇、休息日、加班怎么算、法定節假日不上班、保險怎么交、勞動合同何時簽、要不要押金、消費時扣不扣押金、有沒有試用期等問題,這些都應該在求職時主動問出來,不要怕尷尬,畢竟這份工作
    發布時間:2020-10-09   點擊次數:26

  • [行業新聞] ?鹽城找工作時應注意哪些事項?

    鹽城找工作時應注意哪些事項?求職者最關心的問題莫過于這幾個:工資待遇、休息日、加班怎么算、法定節假日不上班、保險怎么交、勞動合同何時簽、要不要押金、消費時扣不扣押金、有沒有試用期等問題,這些都應該在求職時主動問出來,不要怕尷尬,畢竟這份工作
    發布時間:2020-10-09   點擊次數:38

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘的求職途徑有哪些?

    我們在求職招聘過程中一般采用以下形式:網上求職是求職者找工作的重要途徑,也稱“網上求職”;由于科學技術的發展,信息網絡化日益顯著;網絡已經成為我們工作、生活、招聘、求職不可或缺的幫手。因此,在網上找工作已經成為大多數求職者不可避免的方式。首
    發布時間:2020-09-24   點擊次數:72

  • [行業新聞] 鹽城人力資源公司是做什么的,具體的主要工作內容有哪些呢?

    鹽城人力資源公司是做什么的,具體的主要工作內容有哪些呢?人力資源公司也被叫做人力資源管理公司,屬于人力資源外包服務的第三方服務公司,算是1種勞務派遣公司。那么,人力資源公司是做什么的呢?它是怎么收益的呢?隨著市場的快速發展,人力資源公司是不
    發布時間:2020-09-14   點擊次數:91

  • [行業新聞] 鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜?

    鹽城找工作市場發展將帶來這些驚喜?人力資源管理服務行業構造更為有效,服務項目行為主體進一步多樣化,各種商圈發展趨勢協作性進一步提高,從業者做到五十萬人,產業鏈經營規模超出2萬億元。&nb
    發布時間:2020-08-31   點擊次數:87

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的定義

    鹽城人力資源的定義理論:一個社會發展具備智商勞動者工作能力和體力活工作能力的人的總數,包含總數和品質2個層面。范疇:機構所有著的用于生產制造商品和出示服務項
    發布時間:2020-08-24   點擊次數:88

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的六大特征

    鹽城人力資源做為一種獨特資源,具備以下特點。1.主觀能動性人具備能動性,可以有到達站開展主題活動,有到達站更新改造外界化學物質。其主觀能動性反映在三個層面。2.雙重性人力資源與別的一切資源不一樣,是歸屬于人們本身全部,存有于身體當中的活的資
    發布時間:2020-08-17   點擊次數:80

  • [行業新聞] 影響網絡招聘效果的幾大因素

    影響網絡招聘的效果的因素:1、公司名氣及用戶評價:例如一樣的薪資待遇、褔利,堅信大量人要挑選用戶評價好、名氣高的企業上班。一樣招騁超市收銀員,堅信大潤發超市、家樂福超市就需要比一般的商場好招得多。2、辦公環境:交通出行便捷、配套設施齊備的公
    發布時間:2020-08-11   點擊次數:64

  • [行業新聞] 怎樣通過現場招聘會覓得良才?

    現場招聘會是一種高效率、低成本的募員形式,目前很多的企業選擇參加人才招聘會招募人才。但是,同樣參加一次人才招聘會,有的企業滿載而歸,而有的企業則大失所望。之所以會出現這樣的結果,源于每個企業處理招聘
    發布時間:2020-08-04   點擊次數:23

  • [行業新聞] 人力資源管理新特征

    通過對新經濟時代特點的分析,得出人力資源在新經濟的出下特點:(一)新經濟時代是人才主權時代,也是人才贏家通吃的時代。在此時代下,知識與職業企業家成為企業價值創造的主導要素,知識創新者和職業企業家對企業的貢獻與價值,使得他們具有對剩余價值的索
    發布時間:2020-07-28   點擊次數:47

  • [行業新聞] 如何解決結構性就業尷尬問題?

    鹽城招聘網顯示每年就業問題牽動中國上百萬家庭的大學生,當媒體多冠以“史上最難”或“更難”來形容就業形勢之際,糾纏中國多年的大學生就業難實際上更需要洞悉癥結的冷思考。一邊是大學生“懷才不遇”,工作難找;另一邊則是一些企業“求賢若渴”卻找不著適
    發布時間:2020-07-23   點擊次數:50

  • [行業新聞] 鹽城人力資源告訴您不注意這四點, 有可能社保都白繳了

    鹽城人力資源告訴您不注意這四點,有可能社保都白繳了在找工作的時候,最好要找有社保的工作任務,這與你的生活息息相關,必須詳細掌握清楚,事關自身的利益,不可輕視。社保在你離休或者生病失業等特殊情況下可以助你一臂之力,讓你渡過難關??墒?,有很多
    發布時間:2020-07-10   點擊次數:66

  • [行業新聞] 人力資源如何為企業創造價值?

    人力資源如何為企業創造價值?1、人力資源規劃人力資源規劃是人力資源管du理工作的綜合體,它從企業戰zhi略規劃的角度出發,融合人力資源每個模塊的業務規劃,從而實現整體為企業服務的目的。2、招聘與配置招聘與配置應該是業內外公認的可以為企業創造
    發布時間:2020-07-07   點擊次數:35

  • [公司新聞] 鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長

    鹽城人力資源服務市場為何保持高速增長?  據人力資源和社會保障部統計,鹽城工廠招工全國各類人力資源服務機構為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各
    發布時間:2020-06-08   點擊次數:64

  • [行業新聞] 鹽城人力資源管理有哪些模塊呢

    鹽城人力資源管理有哪些模塊呢人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷年來被國內外的很多專家學者及其成功人士、有名企業所重視。很多企業就非常重視人力資源的管理。人力資源配置指的是在具體的組織或企業中,為了能
    發布時間:2020-05-25   點擊次數:66

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘時求職意向如何寫

    鹽城求職招聘時求職意向如何寫求職簡歷的基本要素有哪些。調查顯示,約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷之中極為重要的組成部分,許多面試官都是在求職意向來探究求職者的面試資格,那么怎么寫清求職意向呢?要是沒有確定
    發布時間:2020-05-18   點擊次數:58

  • [行業新聞] 鹽城找工作有什么途徑和方法

    鹽城找工作有什么途徑和方法1、審視自己的情況和喜好,包含學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位,縮小選擇范圍。例如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類,有些人則會鎖定行政類、人事
    發布時間:2021-01-23   點擊次數:44

  • [行業新聞] 鹽城人力資源日常做什么工作?

    鹽城人力資源日常做什么工作?任何公司都需要人,公司一旦上了一定規模就需要人力資源部門,他們工作就是招人、培訓、日常安排、考核、辭退等,這一切都是自己分類的事,有的還需要做社保統計,季度業績表格等。人力資源最基礎的就是與人打交道,察言觀色,這
    發布時間:2020-04-27   點擊次數:63

  • [行業新聞] 鹽城找工作時要注意什么

    鹽城找工作時要注意什么找工作的平臺非常的多,在期間也會遇到各種各樣的事情,而很多的騙子也會通過各種的平臺來行騙,那么在找工作時需要注意什么?1.著急,在找工作上忌急,在急著找工作時就會很容易忽略一些細節,而被騙子鉆空子,造成一定的損失2.正
    發布時間:2021-01-09   點擊次數:46

  • [行業新聞] 鹽城人力資源:什么是人力資源管理

    鹽城人力資源:什么是人力資源管理人力資源管理指的是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這類活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企
    發布時間:2020-04-16   點擊次數:77

  • [行業新聞] 鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣

    鹽城人力資源“云招聘”從天而降效果怎么樣一、疫情防控期間,“云招聘”避免了人群聚集,提高了信息傳播的速度和廣度,能夠瞬時將招聘雙方的需求進行匹配、對接,招聘的整體成本也更低
    發布時間:2020-04-09   點擊次數:59

  • [行業新聞] 受疫情影響互聯網人才招聘是否會持續低迷?

    鹽城人力資源為大家講解受疫情影響互聯網人才招聘是否會持續低迷?3月30日,脈脈發布《互聯網人才流動報告2020》,描述了過去一年互聯網人才的流動格局。 
    發布時間:2020-03-31   點擊次數:230

  • [行業新聞] 人力資源的主要內涵

    鹽城人力資源帶您了解人力資源的主要內涵人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。而狹義的定義為
    發布時間:2020-03-24   點擊次數:73

  • [行業新聞] 找工作面試怎么談薪資?

    鹽城人力資源告訴你職場中有一種奇怪的現象:有些人跳槽的原因是對薪資待遇不滿,期望跳槽漲薪,但等真正面試新工作的時候,又不敢說出真正的需求。怎么談薪資才能令面試雙方都滿意?確定目標薪資范圍,
    發布時間:2020-03-17   點擊次數:67

  • [行業新聞] 鹽城人力資源部都干什么的?對企業有哪些好處呢?

    人力資源通稱為“HR”,就是指人力資源在一定的時間能對企業開展管理方法,對員工開展學習培訓這些,促使事情在一定階段內可以被企業常用,充分發揮分別
    發布時間:2020-03-03   點擊次數:114

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談公積金的相關知識

    第一條鹽城人力資源為加強本市住房公積金提取管理,維護住房公積金所有者的合法權益,根據國務院《住房公積金管理條例》和《鹽城市住房公積金管理辦法》以及國家、省、市的有關規定,結合本市實際情況,制定本細則。第二條鹽城住房公積金管理中心(以下簡
    發布時間:2019-10-15   點擊次數:97

  • [行業新聞] 鹽城人力資源淺談勞動派遣的定義

    勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由鹽城人力資源與被派遣員工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向被派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于鹽城人力資源與被派遣員工之間,但勞動力給付的事實則發生于被派遣員工與要派
    發布時間:2019-10-08   點擊次數:99

  • [行業新聞] 鹽城人力資源的發展歷史

    1、約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。2、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于1954年在
    發布時間:2019-09-27   點擊次數:68

  • [行業新聞] 什么是人力資源?

    廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義:組織所擁有的用以制造產品和
    發布時間:2019-09-21   點擊次數:46

  • [行業新聞] 求職時獲得推薦有什么好處?

    推薦函在面試全過程中,也等于敲門磚,當你沒有,那麼光憑你的嘴他人能堅信馬?他人會讓你時間給你空口在哪說嗎?推薦函會把我最基礎的信息內容會包括以外,曾有哪些工作經驗,曾受到什么獎賞,推薦函做的好啦,工作中就非常容易尋找,做不太好了
    發布時間:2019-06-19   點擊次數:214

  • [行業新聞] 求職時簡歷制作有哪些注意事項

    企業在面試你之前,一定是通過簡歷,得到了你的相關信息,如果覺得符合才會有進一步的面試。那么應聘者在制作簡歷的時候需要注意什么?應聘者的基本信息包括姓名、性別、年齡等略過不說,我們要注意的有以下幾點。&
    發布時間:2019-05-22   點擊次數:99

  • [行業新聞] 求職意向怎么寫?

    求職簡歷的基本要素有哪些。調查顯示,約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向。求職意向是簡歷之中極為重要的組成部分,很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格,那么怎么寫清求職意向呢?&nb
    發布時間:2019-04-26   點擊次數:77

  • [行業新聞] 鹽城求職時應該問哪些問題?

    找工作和找工作不可避免地需要面試。面試過程中,面試官會向應聘者提出各種各樣的問題,以檢查應聘者是否符合公司的要求,是否具備申請職位的資格。求職者只需給出符合面試官要求的答案,就可以得到分數,從而被錄用。下面的編輯與大家分享一些比較經典的問答
    發布時間:2019-03-29   點擊次數:55

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘旺季 當心六大陷阱

    鹽城求職招聘費用陷阱:正規企業招聘不收取任何費用。以任何名義起訴的招聘企業涉嫌欺詐。常見的費用陷阱包括注冊費、體檢費、押金、培訓費、數據審計費、工作穩定費等。鹽城求職招聘傳銷陷阱:傳銷一般是通過親友推薦的方式傳播的,其手法是不直接面談就能輕
    發布時間:2019-03-02   點擊次數:64

  • [行業新聞] 求職時對方要求本科自己只有??圃趺崔k?

    現在招聘對于學歷要求會有個最低底線,如你所言:招聘???,那只是個底線,之后還會加上很多的附屬條件:如性別、年齡、工作經驗、語言表達甚至有沒有眼緣都很重要。對于某些專業性很強的工作而言,學歷越高越好,但是對于實踐性的工作,業績類的,學歷就不重
    發布時間:2019-01-17   點擊次數:143

  • [行業新聞] 如何才能招聘到合適的員工?

    在這樣一個網絡發達,遍地都是套路的年代,求職者想要耍點小聰明騙過經驗不豐富的HR太容易了,作為招聘活動主要責任人的HR一不小心就會放“不合適”的求職者進來。但是如果把目標放長遠一些,合適不合適你能說
    發布時間:2019-01-04   點擊次數:52

  • [公司新聞] 什么是人力資源 鹽城人力資源

    人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹?一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人
    發布時間:2018-12-29   點擊次數:83

  • [公司新聞] 企業對求職招聘人才需注意什么?鹽城求職招聘

    對應性?! ∫涣鞯钠髽I需要一流的人才,也需要二流、三流等不同層次的人才,招聘時“定位”(企業在行業中的位置和人員崗位)要準,不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上,一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低,另一方面是
    發布時間:2018-12-19   點擊次數:106

  • [公司新聞] 鹽城人力資源考核應該會考核哪些?

    鹽城人力資源績效考核主體是組織績效考核人,合格的績效考核者應了解被考評者職位的性質、工作內容、要求以及績效考核標準,熟悉被考評者的工作表現,最好有近距離觀察其工作的機會,同時要公正客觀。主體可分為
    發布時間:2018-12-14   點擊次數:96

  • [公司新聞] 鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”

    鹽城人力資源告訴您寫簡歷要注意“六忌”一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷,顧名思義是簡煉的經歷,切不可篇幅過長,洋洋灑灑十幾頁,寫的人費力,看的人費神,簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結果往往事
    發布時間:2018-12-12   點擊次數:125

  • [行業新聞] 鹽城求職有哪些注意事項

    你打算在哪個城市發展?雖然有的人說,不管在哪個城市都是一樣的,但是其實你去想一想,每個城市都不一樣。而且每個城市的薪資待遇,企業情況分布都不一樣。而且每個城市行業的特點也不一樣。所以,你需要結合多方面的因素,如行業因素、朋友圈
    發布時間:2018-11-24   點擊次數:59

  • [行業新聞] 如何在眾多應聘者中高效地招聘人才?

    作為這個團隊的LEADER,尤其作為一個老HR,我在招聘工作中親力親為,以身作則,讓我的下屬在壓力下,能感覺到領導的存在和責任的共擔。在這五個月的時間里,我共招聘了四名地產高管,一名投資分析經理、成
    發布時間:2018-10-23   點擊次數:67

  • [行業新聞] 求職前應做好哪些準備?

    如今,是信息高速發展的時代,要找一個最符合自己實力、最接近擇業目標的單位,首先必須獲取市場就業信息。就業信息是指有關求職就業方面的消息和情況,一般內容包括國家政治經濟狀況、就業指導計劃、
    發布時間:2018-10-11   點擊次數:43

  • [行業新聞] 鹽城求職招聘有哪些途徑?

    求職,是利用自己所學的知識和技能,來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質生活來源的一種過程。網絡求職網絡求職是廣大求職者找工作
    發布時間:2018-09-19   點擊次數:69

  • [公司新聞] 怎樣做才能馳騁職場?

    1.當你發現問題的時候一定要及時解決,因為在問題產生嚴重后果之后,你所陳述的任何理由,在領導看來都是借口。2.別人不愿意做的事情,你可以嘗試著小心去做。3.
    發布時間:2018-08-23   點擊次數:44

  • [公司新聞] 在職場,HR賣的是什么?

    職場不是色情場所,也非教你裙帶關系,“色相”指的是管理好個人職業形象。鹽城工廠招工由于工作關系,常代表Boss走訪各企業,印象深刻的一次,與XX上市且市值很不錯的一家企業,作為企業戰略合作伙伴進行商
    發布時間:2018-07-26   點擊次數:47

  • [公司新聞] 堅持就業優先

    職業技能培訓蓬勃開展。今年以來,開展就業技能培訓51期,培訓合格3726人,鹽城工廠招工完成目標任務2900人的128.48%。其中微企創業培訓2期58人;在渝高校大學生創業意識培訓7期200人;高
    發布時間:2018-06-25   點擊次數:51

  • [行業新聞] 求職時需要注意哪些?

    了解和掌握求職的最基本情況。了解就業形勢和用人單位的需求狀況,了解企業的用人特點(一是看能力,二是有經驗,三是要能經受考驗)。充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外,還有試探性電話聯系,由于用人單位常常在缺員狀
    發布時間:2018-06-04   點擊次數:65

  • [行業新聞] 對HR而言,只懂專業技能就夠了嗎?

    培訓需求分析(九個維度)、TTT、PTT、講師團隊建設、講師級別管理、講師激勵、講師考核、課程體系構建、課程管理、課程優化、柯氏四層評估、學習路徑圖、基于職業生涯規劃的培訓體系、素質訓練卡、培訓八步法、NLP教練
    發布時間:2018-06-02   點擊次數:105

  • [行業新聞] 怎樣通過現場招聘會覓得良才?

    現場招聘會是一種高效率、低成本的募員形式,目前很多的企業選擇參加人才招聘會招募人才。但是,同樣參加一次人才招聘會,有的企業滿載而歸,而有的企業則大失所望。之所以會出現這樣的結果,源于每個企業處理招聘工作各個環節的
    發布時間:2018-05-25   點擊次數:93

  • [行業新聞] 80%的員工辭職在鹽城求職招聘是因為遇見這4種領導!

    曾經有一封“世界那么大,我想去看看?!钡霓o職信風靡全國,難道員工辭職都是因為詩和遠方嗎?鹽城求職招聘其實不然,員工辭職有千千萬萬種原因,但是大部分人辭職的原因不是公司本身,而是自己的領導。想要
    發布時間:2018-03-02   點擊次數:56

  • [行業新聞] 招聘做到這“三個匹配”的HR,大寫的牛!

    人的能力(含能力類型、能力水平高低、能力表現早晚)差異性的客觀存在,鹽城求職招聘決定了每個人能夠勝任的工作存在很大差異。只有為某個職位挑選合適的人才來擔當,才能實現能力與崗位工作的良好匹配。&
    發布時間:2018-02-03   點擊次數:56

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